很多企業做沃爾瑪ES驗廠的時候，都期望拿到綠燈，其實沃爾瑪ES驗廠拿到黃燈是最好的結果，黃燈審核結果可以1年有效。 我們以往碰到的個別廠家，以為努力就有可能拿到2年有效的綠燈，其實不然，而且很有可能弄巧成拙；
& [詳情] |
[2015-5-8] |
沃爾瑪驗廠對工作時數的要求：
沃爾瑪驗廠標準中支出超過規定時數的時間必須相應地補償。加班時間不得超過國家或地方法定加班時數，除非工廠持有明確規定具體期限及具體額外加班時數不受法律限制的文件�；\統的豁免證明將不被接受。即使國家及 [詳情] |
[2015-5-20] |
作為全球最大的零售商，沃爾瑪在中國有上萬家各種產品和工序的供應商。作為出口歐美市場的外貿從業人員，很多出口企業都想成為沃爾瑪的供應商。
然而要成為沃爾瑪的供應商之前，企業必須要通過沃爾瑪供應商審核，即通常所說的 [詳情] |
[2015-4-15] |
2014年7月沃爾瑪ES驗廠現在最新的消防標準要求，新增加的條款：
1、消防設施需要外部的年度檢測報告。
2、每3個月工廠內部需要對消防設施進行評估。
3、室外的鋼架樓梯需要刷防火油漆，需要有油漆檢測報告。
4、機器設備 [詳情] |
[2014-7-17] |
沃爾瑪驗廠標準的更新只是部分，那對于沒有更新的條款自然是按照以前的實施；
最新的一些以及以前沒有那么嚴，今年才加嚴的一些標準可供對照：
工廠的倉庫及宿舍全部需要安裝煙感報警器，根據生產產品的不同，有些工廠所有
車間都要裝， [詳情] |
[2015-4-15] |
Wal-Mart SIP（自檢）受控文件與硬件要求
受控文件要求：
1. 客人質量要求標準
2. 工廠作業指導書
3. 品質計劃控制程序
4.&# [詳情] |
[2015-5-13] |
沃爾瑪驗廠高風險違規項
一、雇用程序
1. 沒有雇用程序及人員檔案
2. 廠內沒有人員檔案及雇用紀錄
3. 沒有身份證覆印本于人員檔案內
4. 雇員報大年齢，實存虛報成份
5. 假身份證
條款要求
所有在廠工作之 [詳情] |
[2014-5-14] |
2015年伊始，沃爾瑪驗廠的部份標準已又有所修改，可以說有些標準比以前嚴格了，有些與以前相比，則有所放松，當然，對于那些沒有更新的規定則繼續沿用以前的標準。
2015年最新的沃爾瑪驗廠標準部分修改條款，具體如下 [詳情] |
[2015-6-4] |
沃爾瑪人權驗廠，即沃爾瑪社會責任驗廠，為什么要在第一次務必拿到黃燈的結果？
1、第一次沃爾瑪人權驗廠是完全預約的，準備時間和步驟都非常充分；
2、后續沃爾瑪人權驗廠都是不通知工廠的突擊審核，難度之大可想而知；
3、后續沃爾 [詳情] |
[2015-6-4] |
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[2015-5-7] |
Wal-Mart根據需要，及時評估并更新檢查清單。如下為違規現象示例。
薪酬
• 未支付適當工資
• 工資不能確認 / 工資制度不清楚
• 沒有支付最低工資
• 沒有依法 [詳情] |
[2015-5-27] |
1. 工作時間每7天超過72小時者
2. [詳情] |
[2015-5-15] |
1、工廠規定最低工作年齡是多少？
2、有無針對學齡兒童的工作經驗強化培訓計劃？
3、對不滿18周歲的工人是否有限制？
4、工廠采用什么措施確定工人的年齡？
5、所有的工人是否自愿工作？工廠如何確保所有工人都是自愿工作？
[詳情] |
[2015-5-18] |
最新的沃爾瑪驗廠準備工作清單
1 機構信息 公司營業執照（復印件3份）
2 公司廠區平面圖
3 公司組織機構圖
4 基本廠規廠紀（如安全管理制度）
5 各 [詳情] |
[2015-5-28] |
wal-mart今年查廠同以前不一樣。今年以前是以綠、黃、紅燈、FAIL來評估查廠結果，今年是以綠﹑黃﹑橙﹑紅來評估查廠結果的。
綠燈：極度輕微違規，如食堂不夠大﹑工作區光線不足。二年過后再審核。今年以前，如果有地方政府批準加 [詳情] |
[2015-5-8] |
1.原來的沃爾瑪反恐驗廠GSV改名為SCS反恐驗廠（供應鏈安全審核）；
2. 原來的沃爾瑪反恐驗廠只要求71分，現在增加了10個關鍵不符合項。 如有發現這10個嚴重問題中的任何一個或幾個， 必須向WAL-MART提交整改計劃和 [詳情] |
[2015-5-13] |
SCS是沃爾瑪驗廠中最新提到的反恐， 也就是相當于之前的GSV,當然名字更改它的標準也是有所改變，以前的GSV通過標準是沒有嚴重問題，然后總分達到71分以上，就算通過，但是從2011 年初它另外增加了其它的十個關鍵問題點，即使是 [詳情] |
[2015-4-24] |
